她一手抚摸着女人的头发，一边看着文件。

二月二日下午，柳宗苑召开了集团公司董事会，又接着召开了总裁办公会。

两个会议对武汉疫情对集团经营发展的影响，做了分析和评估，并制定了相应对策，会议选举并通过了王国璋任集团公司董事、副总裁的决定。

任命书通过官网、几十个微信工作群进行了同步发布，又在证券交易所发布了公告。

王国璋的办公室位于柳宗苑办公室隔壁，面积很大，仅次于董事长办公室，但布局、陈设、配置几乎一模一样。

明眼人能看出来，这就是未来的总裁办公室。

坐在硕大的老板桌后面，看着桌面上几摞堆得很高的文件，王国璋踱向了落地窗前。

从宁邦中心五十三楼往下看，马路宽阔，车辆不多，行人稀少。

但绿化带色彩缤纷，搭配有序，乍一看，像效果图。

正如一句话所说：从一百层楼往下看，都是风景，从三楼往下看，都是垃圾。

一个企业也是如此，不了解它时，觉得企业有规模，有实力，有前景，但一旦走进它，便会发现其实是问题重重，千疮百孔。

王国璋踱着步，不知不觉，走进了董事长办公室，他坐到了柳宗苑对面，向他请示征求着下一步的工作意见。

董事长望了一眼准女婿：“国璋啊，我建议，你当前要抓好三件事，一是尽快熟悉部门和人员，二是把应对疫情作为重中之重，三是整顿机关作风并做好维稳！”

“董事长，我明白了！”

王国璋喊来了秘书，叫他通知相关部门召集会议，开短小精悍高效的小会。

每天五场会，每场一个半小时，每人发言时间不得超过十分钟，口头即兴发言，不得念稿子，有问必答，问讯时必须用事实和数据讲话，不得讲客话、套话、官话。

接到通知的总监们、部长们、科室主任和主管知道他们遇到了对手和硬茬。

他们不敢大意，赶紧写述职材料和做问答准备，写出文字稿后，立即背诵，有的两人一组，进行模拟考问，有混日子的，悄悄地写好了辞职报告。