这些“非乌裔”成员占据了农业、部分技术和普通劳力的岗位，他们沉默地工作，换取生存所需的食物和庇护。

表面上，他们与乌人幸存者相处得似乎还不错，至少在共同劳动时会有简单的交流，分享一些自制的烟叶或是关于天气的抱怨。

食物是统一配给的，种类单调但能维持基本生存：每天定量的、掺杂了麸皮的黑面包，一碗通常是土豆、胡萝卜和少量卷心菜熬煮的菜汤，一勺土豆泥。

肉类极其罕见，通常只在重要节日或作为特殊奖励时才会出现。

然而关键的差异在于贡献度奖励制度，完成额定工作只是基础，如果有人做出了突出贡献，就能获得额外的奖励，这通常是一份的肉干、珍贵的白糖、一块巧克力，或者是最受欢迎的——烈酒。

陆雪和艾琳娜的机会很快到来，一名在巡逻中被轻微咬伤（非变异体，可能是野兽）的乌克兰士兵出现了严重的伤口感染和高烧，基地原有的医生束手无策。

陆雪和艾琳娜利用有限的药品，结合艾琳娜对病原体的理解，成功控制住了感染，挽救了这名士兵的生命。

为此她们获得了一条风干肉作为奖励。当晚，她们将这条肉干仔细地撕成丝，混入菜汤里，让团队里的每个人，尤其是孩子们，都尝到了久违的肉味。

孙工的技术也很快得到了证明，一辆对基地运输至关重要的轮式装甲车变速箱故障，基地的技师们折腾了几天都修不好。孙工仔细检查后，利用机库里能找到的零件，巧妙地加工了一个替代部件，竟然让这辆“死车”重新动了起来。

这个贡献为他赢得了半瓶伏特加的奖励，在某个寒冷的夜晚，几个男人躲在机库的角落里，小心翼翼地传饮着这半瓶烈酒，灼热的液体不仅温暖了身体，更暂时麻痹了思乡的痛苦和对未来的忧虑。

尽管基层存在融合，但基地的权力核心和武装力量，完全由乌人掌控。从彼得连科上校到最底层的巡逻士兵，从各职能部门的主要管理者到纪律纠察队，所有涉及指挥、作战、安保和最终决策的位置，看不到任何非乌裔面孔。