乔柔得知这两个棘手的问题后，迅速与陆景言商议对策。“我们不能慌乱，必须尽快找到解决办法，项目进度耽误不起。”乔柔的眼神坚定，透着一股不服输的劲儿。

陆景言点头表示赞同：“没错，我们先组织技术团队集中精力攻克技术难题，你去协调各部门，看看能不能从内部调配一些有潜力的人员，协助技术团队。我这边和人力资源部门一起，加大招聘力度，扩大招聘范围，一定要找到合适的人才。”

乔柔立刻行动起来，她穿梭在各个部门之间，详细地向大家说明项目的紧急情况和重要性。

“大家都是公司的一份子，现在项目遇到困难，希望大家能伸出援手，调配出一些人手支持技术团队。”乔柔的声音诚恳而急切。

在她的努力下，各部门纷纷响应，挑选出一些业务能力较强的员工，加入到技术攻关的队伍中。

技术团队的办公室里，瞬间热闹起来，新加入的成员们迅速投入工作，与原团队成员一起，为解决技术难题出谋划策。

白天，技术团队成员们对着电脑，不停地编写代码、测试程序，眼睛紧紧盯着屏幕，一刻也不敢松懈。

到了晚上，办公室里依旧灯火通明，键盘敲击声和讨论声交织在一起。

累了，他们就靠在椅子上打个盹儿；饿了，就随便吃点外卖。刺鼻的咖啡味充斥着整个房间，每个人都在为突破技术瓶颈全力以赴。

而陆景言和人力资源部门的人员也没闲着。

他们在各大招聘网站上发布了大量高薪招聘信息，还参加了各种线下招聘会。招聘场所里，人来人往，热闹非凡。

陆景言亲自坐镇，与每一位前来应聘的人进行深入交谈，详细介绍公司的项目和发展前景。

“我们公司的这个新业务项目，有着巨大的发展潜力，相信对于有能力的人来说，是一个绝佳的机会。”陆景言自信地说道，他的眼神中透露出对项目的坚定信心，试图打动每一位求职者。

孩子得知项目遇到困难后，也毫不犹豫地加入进来。

他凭借自己在学校所学的知识和平时积累的一些经验，协助技术团队解决了一些小问题。