包语安对这一切，都接受得心安理得。

在她单纯的世界观里，老谭是老板，她是给公司创造了价值的员工，老板对优秀员工好，这是天经地义的。

而且，老谭对她好，她也会回报他。

比如，她会帮他优化公司的投资模型，能让晟煊每年的收益率至少提高三个百分点。

她会帮他审核所有的技术性合同，找出里面隐藏的漏洞，避免了好几次潜在的巨大损失。

在她看来，这是一种非常公平的等价交换。

直到一件事情的发生，让她这种“平衡”的认知，第一次出现了裂痕。

晟煊集团最近在竞标一个智慧城市的项目，竞争非常激烈。

包语安负责了其中最核心的部分。

为了这个项目，她连续熬了好几个晚上，把整个规划书打磨得尽善尽美。