“领导们，咱们不搞虚的，不坐会议室听空话汇报，先看生产一线，先查安全现场，先看实绩实效！”厂长抬手示意，径直领着考核组朝炼铁主车间走去，步伐急促却稳健，“我在部队常说，军人打仗靠作风，企业生产靠管理，铁厂炼的是钢铁，铸的是军魂，拼的是作风，任何时候都要做到召之即来、来之能战、战之必胜！”

高炉之内炉火正红，热浪扑面而来，火红的铁水在炉道内奔涌流淌，映照着工人们坚毅的脸庞。即便环境高温燥热，工人们依旧坚守岗位，操作规范有序，巡检脚步不停，全然没有懈怠松弛之态。厂长边走边介绍，语气铿锵有力，逻辑清晰分明：“铁厂现有职工386人，其中退役军人23人，我把部队的班排建制、点名制度、交接班制度、奖惩制度全部引入厂区管理，实行准军事化运行。每天早起点名安排任务，中午巡检排查隐患，晚上总结复盘工作，任务到人、责任到岗、时限到点，绝不允许拖延应付、敷衍塞责。”

针对考核组重点关注的领导班子建设、生产经营效益、安全生产管控、职工队伍稳定等核心问题，厂长毫不避讳、直言不讳。他坦言，钢铁行业受市场波动、原料价格、环保政策等多重因素影响，经营压力巨大，设备更新、技术改造、环保升级都需要大量资金投入，困难不比铁矿厂少。但军人的底色就是迎难而上、绝不低头，班子成员带头冲锋在生产最前沿、攻坚最一线，哪里有困难就冲向哪里，哪里有险情就坚守哪里，用自身行动带动全厂职工同心同德、攻坚克难。

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“我对班子成员只有三条要求：第一，讲政治、守规矩，一切行动听指挥；第二，敢担当、能吃苦，困难面前不低头；第三，守廉洁、严律己，不占公家一分一厘！”厂长站在高炉旁，任凭热浪扑面，眼神依旧坚定，“在我这里，没有特殊待遇，没有人情特权，干部必须冲在前面，干在实处，职工才会信服，企业才有希望。军事化管理不是摆样子、走形式，而是要锻造一支纪律严明、作风过硬、能打胜仗的钢铁队伍，保障州属工业稳定运行，服务地方经济发展大局。”

考核组随即按照既定程序，展开资料查阅、个别谈话、实地核验、民主测评等各项工作。龚科长牵头核对生产经营报表、财务收支凭证、环保达标记录、安全生产台账，每一项数据、每一份记录都细致核验、严谨把关；离翁则侧重与班子成员、中层干部、一线职工、技术骨干逐一谈心交流，倾听真实心声，了解班子口碑，察看作风实效。

谈话之中，全厂上下对这位军人出身的厂长评价高度统一：作风硬朗、管理严格、处事公正、以身作则、敢打敢拼。

老职工感慨道：“厂长来了之后，厂里风气彻底变了，以前的懒散拖沓不见了，人人讲纪律、个个比干劲，干活都有精气神。他每天最早到厂、最晚离岗，节假日主动值守，高炉检修、设备故障、生产攻坚，他 always 冲在最前面，和我们一起扛高温、战困难，没有半点领导架子。”

班子成员坦言：“厂长管理严格，批评人不留情面，但都是对事不对人。他公私分明、廉洁自律，从不利用职权谋私利，厂里的大小事务公开透明，我们跟着他干，心里踏实、有方向、有劲头。军事化管理虽然严格，但人心齐、干劲足，再大的困难也能克服。”

年轻职工说道：“在厂里上班，就像在部队当兵一样，有纪律、有约束、有成长，厂长常教育我们，年轻人要敢吃苦、敢担当，把本职工作干到极致，就是为国家、为家乡作贡献。”

离翁一路看、一路听、一路记，心中感慨万千。所谓和光同尘，并非随波逐流、平庸无为，而是坚守初心、融入岗位，把个人信仰与职责使命紧密结合。这位转业军人厂长，褪去军装不改本色，离开军营不移其志，以军魂铸厂魂，以铁骨锻钢铁，用严苛的管理、务实的担当、清廉的作风，把一座地方铁厂治理得井井有条、生机勃勃，用实际行动诠释了退役军人“退伍不褪色、转业不转志”的铮铮誓言。