在所有老徐说的话里，在所有他自己列出的“付出”里，没有一句是关于“沟通”的。

没有“我们商量了”，没有“我跟他说了”，没有“我们一起决定了”。

全是“我做了”。

全是单方面的、没有反馈的付出。

池卓开口。

“老周迟到早退，但他每天几点下班？你几点下班？”

老徐张了张嘴。

被问住了。

他皱起眉头，想了五六秒，眼珠又左右转了转。

“我……不太清楚他几点下班。”

“我走的时候他有时候还在，有时候不在。”

池卓又问：“你周末加班做方案，有没有同步给老周看？”

老徐的眉头皱得更紧了，额头上挤出三道竖纹。

“没有。我做完了周一发群里就行，同步来同步去浪费时间。”

他说“浪费时间”的时候，有一种“我很高效”的自得。

但那种自得很快就碎了，因为池卓的下一个问题来了。

“你做完了发群里，那这中间如果有人找老周问相关事情的进度，他不知道，你觉得会发生什么？”

老徐沉默了。

比之前任何一次沉默都长。

他坐在那里，肩膀还是耸着的，但整个人像被什么东西压住了，往下沉了一点点。

【我懂了！老徐是那种做了事不说的人，或者说了也不及时说】

【不是，他说了，他是做完了才说。但别人问的时候他还没做完啊】

【老周夹在中间很难办吧？客户问进度他不知道，下属问他他也不知道，他什么都不知道怎么做管理？】

【而且老徐说他每天最早到，但老周可能每天最晚走。一个做早上，一个做晚上，两个人根本碰不到面】

【这种搭档太窒息了，各干各的，不沟通，不像合伙，像两个个体户共用了一个办公室】

【老徐觉得自己付出了十分，但在老周眼里可能只看到了三四分，因为剩下的六七分没被看到】

【反过来也一样啊！老周做了什么老徐也不知道！两边都是瞎子！】

【问题是谁先打破这个循环，谁先主动沟通】

【都五年了，两个人都没打破，这俩绝配】