老夫子刚按下回车键，电脑右下角弹出一条新闻推送：《宏兴餐饮被曝供应链造假，多家社区项目紧急叫停》。他嘴角微微一扬，没说话，只是把页面转给身后站着的助理看。

“发出去了？”助理问。

“早就准备好了。”老夫子关掉窗口，“等的就是这一刻。”

公司前台突然热闹起来，几个穿着西装的人拎着摄像机往会议室方向走，胸前挂着记者证。有人认出是市里那家财经频道的团队，立马掏出手机拍照。

“这是要搞大事啊。”茶水间里的同事小声议论。

会议厅门口拉起了红毯，总经理亲自站在门口迎人。大屏幕上已经打出标题：“祖辈育儿支持计划阶段性成果发布会”。台下坐满了各部门主管，还有几位街道办的负责人。

老夫子刚走到后排找了个位置坐下，主持人就念到了他的名字。

“接下来，请让我们有请本次项目的发起人——老夫子先生！”

掌声响起，闪光灯接连亮起。他站起来整理了下衣领，走上台时听见后排有人说：“这人平时不声不响的，没想到真干成事了。”

他接过话筒，面对镜头笑了笑：“其实最开始，我也觉得这事做不成。老人不爱用手机，宣传难，课程设计也得重新来。但我们试了一种笨办法——挨个社区跑，带资料上门讲。”

台下一位记者举手提问：“您觉得这次成功的关键是什么？是模式创新，还是执行到位？”

老夫子看了眼对方胸前的台标，回答得很稳：“都不是。关键是听到了那些从来没人问过的问题。比如‘我孙子不听话，能不能打？’这种问题，课本上没有标准答案，但老人需要一个回应。”

台下有人笑了，气氛松了下来。

另一名记者追问：“听说前期曾遭遇物料质量问题，是否影响了项目进度？”

这个问题让现场安静了一瞬。老夫子点头：“确实有问题。第一批材料没法用，纸一折就裂。但我们换了方案，现场发放加厚版，并安排专人讲解。反而让更多人愿意参与。”

他说完，台下又响起掌声。总经理在台侧冲他竖了拇指。

发布会结束，人群陆续散去。老夫子正准备回工位，忽然感觉袖子被人一把拽住。

他回头，看见老赵站在身后，脸涨得通红，手指还在抖。

“你是不是早就安排好了？”老赵声音压得很低，但每个字都像从牙缝里挤出来，“那个报道，是你让人写的吧？”