食堂餐厅，王一哲、杨曼曼和张倩各自端着餐盘，在自选小碗菜的窗口前选好了菜品。

扫码支付，整个过程没超过三分钟。

“这效率倒是挺高，不知味道如何？”王一哲坐下说。

张倩细嚼慢咽地吃着清炒时蔬，闻言说道：“只能饱腹，谈不上味道。”

杨曼曼放下筷子，看向王一哲，很自然地接话说：“嗯！没你做的好吃。”

王一哲笑了笑，心里受用，一个念头也随之清晰起来。

他放下筷子，看着两位女士说：

“这样吧，我们公司自己开食堂。

我来的时候看了，创业园还有三处食堂空着，我们租下来自己做。”

张倩有些意外，问：“我们包下来，再转租给承包商？”

“不！”

王一哲摇头，语气肯定：

“我们自己招厨师，自己买菜，自己管理。

随着公司发展，光是创业园这边，总人数很快就能超过五万。

没有像样的食堂不合适，员工吃不好，怎么搞研发？”

他说着，目光转向杨曼曼，脸上带着信任的笑容：

“曼曼姐！食堂挂在未来科技投资下面，独立运营。

所有食堂员工，基础工资一律一万五起步，厨师的工资可以更高，两万起步。

饭菜价格可以定得比现在稍贵一点，但原材料和出品品质必须严格把控。

按照我的要求，至少要和五星级酒店的自助餐水准看齐。”

杨曼曼几乎没有任何犹豫，立刻点头：“明白，我马上安排。”

……

三人吃完午饭，便起身返回公司。

回到26栋CEO办公室，杨曼曼坐到电脑前，开始着手食堂事宜。

王一哲则舒舒服服地躺倒在旁边的沙发上，掏出手机，登录了公司内网论坛。

果然，上午他在元府科技提到的“分红”一事，已经成了论坛最热门的话题，帖子下面跟了上千条回复。

“只有元府科技有分红吗？我们折木有没有啊？”

“活捉老板！求老板明示！”

“老板威武！但公司现在到处烧钱，能有净利润吗？不倒闭就谢天谢地了吧……”

“三个月实习期后定岗薪资会不会再涨？”

……

看着各种猜测和议论，王一哲想了想，直接用自己那个醒目的董事长账号，在热帖下回复了一条评论：

【王一哲（董事长）】

统一回复：

‘分红政策适用于所有子公司。

任何一家公司，只要有净利润，就会拿出一部分给员工分红。

具体比例保密！希望大家共同努力，创造利润！’