又以某位后期表现出色但初期紧张的飞行嘉宾为例。

“他一开始很想表现‘聪明’，很紧绷。后来玩开了，忘记镜头，沉浸在解谜乐趣里，甚至急得跺脚。那一刻，他真实的人格魅力才迸发出来，观众立刻接纳了他。我们要找的，就是这种在压力下依然能‘打开’、能流露真性情的人。”

这套哲学，也应用在飞行嘉宾的选择上。

不只看名气，更看其特质能否与当期案件、与常驻阵容产生奇妙的“化学反应”。

“比如白敬停，我们看中的是他冷静清晰的逻辑思维，能为高能密室案提供新的解题视角，与何老师的共情、沙老师的法理形成三角支撑。”

“有些嘉宾，推理未必最强，但拥有极强的角色信念感或独特的幽默感，能在不破坏推理主线的情况下，增加故事的张力和趣味，我们也非常欢迎。”

杜仲基总结道：“选人，就像为一部精密的戏剧挑选演员，也为一个长期相处的家庭挑选成员。”

“推理能力决定了你能否‘上车’。”

“独特的个人魅力和极高的团队融合度，决定了你能在车上扮演什么角色，以及这辆车会因为你的加入跑得更快更稳，还是产生不必要的颠簸。”

“而在所有情境下保持‘真我’的能力，则决定了观众能否透过角色和推理，