资助是资助，工作是工作。”余声说，不签合同我就找别人。”

李伟东只好签约，但暗下决心要把公司经营好。

他知道余声不差钱，但希望通过自己的努力，让余声能帮助更多贫困学生。

余声向来重视人才，更看重人品。

他资助的许多学生毕业后都加入了他的企业。

有了李伟东这样得力的管理者，余声可以放心地将具体事务交给他处理。

公司开业仅一个月，运营效率却出奇地高。

不仅满足了部队的需求，产品还大量富余，每日都能超额完成任务。

李伟东将公司管理得井井有条，利润最大化。

他为人正直，对待工人从不苛刻。

只要工作认真积极，工资待遇一分不少，甚至还有额外奖金。

他制定的工资方案与公司发展规划，深得工人们的支持。

毕竟大家出来打工，都是为了赚钱。

公司发展得好，个人收入自然水涨船高。

李伟东确实是个难得的人才，充分调动了工人的积极性。

短短一个月，公司的效益就十分可观。

此外，他还组建了一支宣传团队。

虽然公司尚未向社会销售商品，但品牌在这一带早已打响。

第二个月刚开始，就有不少客户前来签订合同，订购公司的产品。

余声的公司以质量取胜，技术先进，设备精良，生产出的产品既新颖又可靠，吸引了众多消费者。

公司发展顺风顺水，效益喜人。

小辉看到这样的成绩，倍感欣慰，对李伟东的能力更是赞不绝口。

余声慧眼识人，对李伟东十分认可。

签订合同时，他便决定将公司交由李伟东全权管理。

公司效益越好，李伟东的提成就越高。

当然，余声明白，李伟东如此卖力，并非仅仅为了提成。

但他绝不会亏待这位得力干将，毕竟亲兄弟也要明算账。

虽然是他资助了李伟东，但这孩子的能力确实出众。

徐娜听余声说起公司的情况，惊讶不已。

没想到公司发展如此迅速，效益还这么好。

她不禁对李伟东心生敬佩，同时也为丈夫的眼光感到自豪。

她知道，公司未来需要更多像李伟东这样的人才，否则单靠他们夫妻俩，根本忙不过来。

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