尽管武司长对这次考核成绩有着一定的心理预期，但当他真正看到那些数字时，心中还是涌起了一股难以置信的感觉。

这次参加工级考核的人数大约在八千人左右，然而，让他震惊的是，竟然有整整 33 人通过了八级工的考核！

要知道，在此之前，红星机械厂的八级工人数也不过才六十多人而已。

而如今，加上这一次考核通过的人数，就使得红星机械厂的八级工总数一举突破了百人！

不仅如此，其他各级别的工人数目同样可观。七级工、六级工的人数更是远远超过了以往。这样的结果，实在是让人感到惊喜和振奋。

武司长也知道这次工级考核的监考人员，不仅有部里的人，还有其他的人，所以也不担心有谁敢弄虚作假。

想到这里，武司长心中的疑虑顿时烟消云散。

他面带笑容，满怀喜悦地看向吴书记等人，由衷地赞叹道：“吴书记，你们究竟是怎么做到的啊？这次的考核成绩简直好得让人难以置信！”

吴书记心里非常清楚，这次厂里工人考核取得如此优异的成绩，主要原因在于厂里组织的工人培训。

然而，他未曾预料到工人培训所带来的效果竟然如此显着。

“仅仅才几个月而已，如果时间能够再长一些，这次的考核成绩是否会更上一层楼呢？”吴书记暗自思忖着。

实际上，吴书记并不知晓的是，此次培训之所以能取得如此好的效果，不仅仅因为培训本身，更重要的是工人们平日里的知识积累已经足够深厚。

否则，即便培训方式方法再怎么有效，也难以达到这样的成果。

“武司长，我们厂决定重新启动下班时间对工人的培训工作。这次考核成绩之所以如此出色，关键在于培训的方式方法切实可行。”吴书记满脸笑容地说道。

武司长听闻此言，随即点了点头，表示对吴书记观点的认可。

“吴书记，部里的通知，想必你们应该已经有所了解，那么，对于此事，你们有什么具体的想法呢？”武司长开门见山地问道。

“武司长，部里的通知我们都已经宣传到位了，但是效果不是很好，基本上没人报名去援助其他厂或者其他地区。”吴书记苦笑着说道。