还有南北极，将来有时间的话，他都会跑上一趟。

来到了三毛，叶卫东就对与其接壤的二毛产生了浓厚的兴趣。

你敢相信吗，几年后老毛子解体时，二毛的军力在当时堪称世界第二！

它不仅一夜之间继承了老毛子三分之一的军工体系——3600多家军工企业、300万从业人员、大量尖端技术。

还拥有老毛子核武库总数的三分之一，掌握了设计和生产核武器的关键技术。

可任何人也没有想到，这本该是强国根基，却成了他们的沉重包袱。

国家经济崩盘，军品订单消失，工厂停工裁员，1994年连核武器都销毁了，GDP直接下滑24%。

曾经设计导弹、潜艇、航母的专家，突然没了饭碗。

西方国家确实来了，老霉、大不了颠、棒子国开出高薪，把人挖过去。

可现实冰冷，多数人只被当作临时工，技术讲完就边缘化。

语言不通、文化隔阂、没有长期项目支撑，干不了几年就黯然离开。

他们带去的不是合作，而是被一次性使用。

但华国不一样，启动“双引工程”引进人才、引进技术，目标很明确，就是抓住老毛子解体后的人才窗口期，补上军工短板。

国家外国专家局设立“友谊奖”，专门表彰外籍专家贡献，这不是客套，是实打实的制度安排。

至少200名二毛军工专家携家属来华，落户长安、山城、奉天、成蓉城等军工重镇。

专家村按二毛风格建造，连暖气管道走向都尽量还原家乡习惯。

配偶安排进国企做翻译或行政，子女入读国际学校，学费全免。

最关键的是，他们不是顾问，而是核心成员，一来就进车间、进实验室，手把手带团队。

画图、调试、做实验，全程参与，华国没把他们当外人，而是当作项目不可或缺的一环。