“总监？”祝-融眼睛一亮，听起来跟共工的“总工程师”是平级的！他咧开大嘴，熊熊火焰几乎要将大殿的穹顶舔舐，“没问题！论烧东西，俺才是祖宗！共工那家伙负责和稀泥，俺就负责把这泥烧成最硬的砖！保证让妖族那群杂毛鸟用头撞都撞不出一个坑！”

“你说谁和稀泥！”

“谁应说谁！”

“好了！”帝江一声低喝，打断了两人的日常斗嘴。

玄狰顺势将目光投向其他祖巫，语速极快，任命如行云流水：

“后土姐姐，你与大地最为亲近，负责梳理不周山周围亿万里地脉，调和地气，确保工程期间地脉稳定，为‘地脉维稳首席顾问’！”

后土温柔地点头，这个职责与她的道完美契合，她已能感受到大地传来的喜悦。

“蓐收兄长，你掌庚金，负责统领族人，开采、运输洪荒大地所有顶级金属矿脉，为‘资源勘探与后勤部长’！”

“句芒兄长，你掌草木，负责催生各类神木灵根，作为工程辅助结构，并改善施工环境，为‘绿化及环境工程主任’！”

“天吴、翕兹、强良三位兄长，你们则率领麾下精锐，负责整个不周山外围的警戒巡逻，清理一切可能威胁工程的障碍，组成‘外围安全与清障行动组’！”

一番任命下来，人人有其位，事事有其责。十二祖巫，从一群各自为政的部落首领，俨然变成了一个分工明确、架构清晰的史诗级项目管理团队！

众祖巫热情空前高涨，只觉得这个“项目部”的模式，比以往议事时吵来吵去要高效一万倍！

最后，所有人的目光又回到了玄狰身上。

玄狰“谦逊”地笑了笑，摆了摆手：“小弟不才，只是侥幸蒙父神传授了些许修复秘法与核心阵图。我便担任本工程的‘首席技术指导兼总策划’，在后方为大家提供一些技术支持，出出主意。”

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首席技术指导？总策划？众祖巫不疑有他，只觉得这个小老弟果然深得父神喜爱，为人还如此谦逊。

玄狰看着众人信服的表情，内心毫无波澜地打着算盘：CEO兼总指挥是帝江，COO兼总监理是烛九阴，水利、冶炼、后勤、安保各大部门也都就位了。而我这个掌握着核心技术和最终解释权的董事长兼CTO，自然要低调一点，在幕后掌控一切，完美！

他看到众祖巫的热情已经被彻底点燃，决定再浇上一桶滚油，引入后世企业管理最精髓的一环——KPI与绩效激励！

“诸位兄长！为确保工程顺利，也为最大限度激发我巫族儿郎的智慧与力量，我提议，设立‘工程创新与贡献奖’！”

“什么奖？”共工这个“总工程师”对此最感兴趣。

“简单说，就是‘功劳点’！”玄狰解释道，“在加固不周山的过程中，任何巫族成员，无论地位高低，只要能提出有效的改进方案，或是发现、发明了新的可用材料、新的施工技巧，一旦被采纳并证明有效，便可获得‘功劳点’！”

“这功劳点，有何用？”强良瓮声问道。