“姐姐所虑极是。金银珠玉固然是好，但宫中份例皆有定制，确实不宜轻易增减。妹妹倒有个巧思，”她顿了顿，目光扫过桌案上那盏冒着热气的养生茶，“我承乾宫的小厨房，平日除了供应翊坤宫膳食，也常备各类依据时令与体质调制的药膳汤饮，诸如宁神安眠的酸枣仁茶、清热解暑的荷叶绿豆汤、滋阴养颜的阿胶红枣粥等等。这些汤饮，看似寻常，却是我依据医理精心调配，于养生健体大有裨益。”

她看向庄妃，眼中闪烁着自信的光芒：“我们何不以此作为奖励？依各位姐妹近期的体质状况、辛劳程度以及所立功绩的大小，赏赐对应的、独一份的药膳。比如，负责巡查安防的，可赏强筋健骨的汤品；用心核验物品的，可赏明目安神的茶饮；管教皇嗣得法的，可赏益智健脑的羹粥。如此，既显皇家恩典独特贴心，不涉金银，避免僭越，又实实在在对姐妹们的身体有所助益。姐姐以为如何？”

这便是苏晚棠初步构想的“宫务KPI”（关键绩效指标）与“药膳奖励”相结合的激励机制。

庄妃仔细听着，越听越是心惊，随即又化为由衷的赞叹。

此法可谓一举数得：既能将繁杂的宫务分解落实，责任到人，提高效率；又能以这种不耗费大量银钱、却又极具价值（健康无价）且充满关怀的方式施恩于下，笼络人心；更重要的是，将养生理念更深地融入后宫日常，符合皇帝陛下推崇的基调。

她几乎立刻看到了此举将带来的积极变化。

“妙极！”庄妃抚掌轻赞，脸上露出真切的笑容，“皇贵妃妹妹心思之巧，体恤之深，令姐姐叹服。此法既新颖又稳妥，若能推行，必能使六宫气象为之一新。便依妹妹所言，我们先拟个章程，挑选几项易于考评的事务试行。”

新的制度一经推出，果然在六宫引起了不小的反响。

而其中最兴奋、最摩拳擦掌的，当属景阳宫的丽妃楚明玉。

她被正式委派协理宫苑安防巡查，负责定期检查各宫门户、灯火、以及侍卫轮值等是否存在疏漏。

这差事简直像是为她量身定做的一般，顿时让她找到了用武之地，精神百倍。

往日觉得无聊的宫廷生活，此刻充满了使命感。

她不再满足于在景阳宫舞刀弄枪，而是每日身着利落的骑射服，带着宫女彩霞、风铃，如同大将军巡视自己的领地般，风风火火地穿梭于各宫之间，目光如炬，检查得比内务府派出的稽查太监还要仔细勤快。

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