李朴看着他的背影，嘴角不自觉地上扬。他知道，自己不仅给了贝克莱一个机会，也给产业园，多了一份希望。

贝克莱被调到市场部的消息，很快就在两个厂区传开了，瞬间炸了锅。

有人羡慕贝克莱的好运，能从体力活换成体面的工作，还能跟着陈峰学东西；有人不服气，觉得自己干了这么多年，不比一个刚毕业的大学生差；还有不少年轻人，偷偷跑去问陈峰，市场部还招不招人，自己也想报名。

陈峰被问得头大如斗，无奈之下，只能给李朴打电话抱怨：“表舅，你可把我坑惨了！一天十几个人来问我招不招人，我都快应付不过来了，根本没法正常干活。”

李朴听着电话那头陈峰无奈的语气，忍不住笑了：“急什么？有人愿意来，是好事，说明大家认可咱们的理念，也想进步。既然有人报名，那就招。能用的，就留下；不能用的，就让他们回原岗位，该干嘛干嘛。”

陈峰愣了一下：“真招啊？招多少？”

“先招五个，”李朴语气笃定，“试用期三个月，重点看能力，不看学历，只要肯吃苦、脑子活、能干事，就可以。三个月后，能跑下来市场、做好分析的，正式留下；不行的，就回去。”

“行，听您的！”陈峰松了口气，挂了电话，立刻开始组织面试。

三天后，陈峰挑出了五个人，上报给王北舟。

王北舟看着名单，皱了皱眉，指着其中两个人的名字问道：“这两个没学历的，你怎么挑的？咱们不是要招能分析市场的吗？没学历，能行吗？”

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陈峰笑了笑，语气自信：“表舅说了，不看学历看能力。

这俩年轻人，虽然没读过多少书，但脑子特别活，也肯吃苦。

他们在市场蹲了整整三天，把咱们周边的竞争对手，不管是大型养殖场，还是小型摊贩，都摸得一清二楚。

谁家的销量好，谁家的价格低，谁家的产品有什么优势，甚至谁家的客户多，他们都一一记了下来，还整理成了一个简单的清单。

就这股劲，比不少大学生都强，绝对是块跑市场的料。”

王北舟拿起那份清单，仔细看了看，越看越满意，忍不住笑了：“行，你说得对，是块料。就按你挑的来，好好带带他们。”

李朴的理念，就这样一点一点，落到了实处，渗透到了两个厂区的每一个角落。

安全方面，各个车间的组长牵头，对所有车间进行了全面排查，灭火器过期的，立刻更换；电线老化的，全部整改；工人操作不规范、不戴防护用品的，严肃处罚，绝不姑息。

信息保密方面，李桐带着人，把所有核心配方、客户资料、价格清单，全部进行加密存档，专人管理，任何人想要查看、借阅，都必须签字登记，严格申请，从根源上杜绝信息泄露。

质量方面，老吴带着技术骨干，把各个车间的生产标准，全部提高了一个档次。

以前，宰杀车间的鸡，偶尔有一根没拔干净的毛，也就将就着过关了；现在，只要有一点瑕疵，必须返工，绝不放过任何一个细节。