他再次对着林杰，郑重地鞠了一躬。

“您让我明白，一个真正优秀的医生，不能固步自封，不能躺在过去的经验上睡大觉！我们必须保持学习和反思的能力，要敢于正视自己的不足，要相信科学，尊重数据！只有这样，我们的技术才能不断进步，才能对得起病人的托付！”

陈永明这番发自肺腑的发言，像一股清泉，冲刷着会场里残留的对抗和疑虑。

他作为被“挑刺”的当事人，不仅没有记恨，反而公开承认错误，表达感谢，这种胸怀和态度，具有极强的感染力和说服力！

“好！”

不知是谁带头喊了一声，紧接着，雷鸣般的掌声如同决堤的洪水，瞬间席卷了整个阶梯教室！

这掌声，是送给陈永明的坦诚和勇气！

更是送给林杰的专业和公正！

它代表着一种共识正在形成——技术探讨无关面子，只关对错；质量提升需要勇气，需要开放的心态！

周海峰院长看着这一幕，脸上露出了由衷的笑容，用力地鼓着掌。他知道，陈永明这个“意外”的支持者，其意义远比强行压服一个胡守峰要大得多！他代表了临床一线医生中，那些真正追求技术进步、以患者为中心的有识之士开始站出来了！

胡守峰教授依旧沉默地坐在那里，但紧绷的肩膀似乎松懈了一些。他听着那热烈的掌声，看着陈永明那诚恳的脸庞，又瞥了一眼台上宠辱不惊的林杰，浑浊的老眼里闪过一丝极其复杂的情绪。有被打脸的难堪，有被后辈超越的失落，或许……也有一丝不易察觉的，对那种纯粹技术追求氛围的……向往？

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掌声渐渐平息，但会场的气氛已经完全变了。之前那种凝重和对抗消失不见，取而代之的是一种积极、开放、渴望交流的氛围。

林杰走到台前，看着陈永明，郑重地说道：“陈主任，您言重了。我们互相学习。您这种勇于自省、追求卓越的精神，更值得我们学习。”他又看向台下所有的医生，朗声道，“陈主任给我们做了一个最好的榜样！我们的点评制度，不是为了制造对立，而是为了搭建一座桥梁，一座连接经验与数据、传统与创新、个人与集体的桥梁！目的是让我们省医的外科水平，能够整体提升，让我们每一位患者，都能享受到更优质、更安全的医疗服务！”

他的话语再次赢得了热烈的掌声。

会议在一种充满希望的气氛中结束。

人们离开教室时，脸上不再是看热闹的戏谑或事不关己的冷漠，而是带着思考和讨论的热情。