陈工被这句“捧杀”噎得说不出话，承认吧，好像不是这么回事；不承认吧，又显得自己墨守成规。

张伟趁热打铁，开始了反向“教育”：

“陈工，我认为，我们现在的技术教育，可能过于强调‘怎么做’，而忽略了‘为什么这么做’以及‘能不能做得更好’的哲学思辨和技术想象力！这在一定程度上束缚了青年工人的创新思维！我们应该鼓励这种基于扎实基础之上的、天马行空的技术想象力！也许一百个想法里九十九个是错的，但只要有一个能点亮未来的方向，那就是巨大的成功！这难道不是您这样的老前辈，最希望看到的传承与突破吗？”

他目光灼灼地看着陈工，仿佛对方是他技术哲学上的知音和指路明灯。

陈工彻底懵了。他本来是来考核技术的，结果被考核对象拉着讨论起了“技术哲学”、“教育理念”和“工业未来”？对方的话他一半听不懂，一半觉得是歪理邪说，但偏偏又扣着“创新”、“传承”、“未来”的大帽子，让他无从驳斥，甚至隐隐觉得如果强行反驳，会显得自己思想僵化、阻碍青年进步？

孙副科长和李干事在一旁听得目瞪口呆，面面相觑。这场面…已经完全超出了他们的掌控范围。

最终，陈工指着张伟，手指颤抖，嘴唇哆嗦了半天，才憋出一句：“你…你…你小子…路子太野了！我…我教不了你！”

说完，竟气得一跺脚，转身就走！连考核都忘了继续！

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孙副科长和李干事一看权威顾问都被“气”跑了，也只能无奈地摇摇头，用看怪物的眼神看了张伟一眼，匆匆追了出去。

调查组…再次铩羽而归。而且这次败得更惨，连技术权威都被整破防了！

整个车间鸦雀无声。

许大茂眼前一黑，直接瘫软下去，被傻柱“好心”地拎住：“哟，许大茂，咋了？被张伟的技术哲学吓尿了？”

刘海中张大了嘴巴，感觉自己的世界观受到了剧烈冲击。

杨师傅捂着心脏，觉得自己这辈子车工是白干了。

王主任喃喃自语：“物我两忘…直觉流淌…这…这能当饭吃？”

【叮！‘技术理念降维打击’计划超额成功！成功对目标‘陈工’造成‘认知体系崩塌’及‘职业生涯怀疑’！彻底瓦解技术考核危机！奖励结算：技能点+5！‘技术宅の哲学’称号碎片x1！‘陈工的心理阴影面积’（永久性）x1！当前技能点余额：32点！】

32点！张伟强忍着仰天长啸的冲动，深藏功与名地叹了口气，对周围目瞪口呆的工友们“无奈”地摊摊手：“唉，陈工可能…一时无法理解我的技术理念。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索啊！”

说完，他飘然离去，留下一个“孤独求败”的背影。

从此，厂里又多了一个关于张伟的传说：那是一个能用“技术哲学”气退休老专家的神人！技术深不可测，已入化境！

而调查组，尤其是陈工，恐怕需要很长一段时间来治疗这次考核带来的心理创伤了。他们本是去调查别人的，结果反被对方用一套闻所未闻的“理论”教育了一遍，最后怀疑人生地离去。

许大茂的棺材板，这次被钉得死死的了。