秀玲很快找到了自己的“阵地”。

她不再觉得自己是闲人，而是这个家的“后勤总管”。她把小小的出租屋收拾得窗明几净，连角落的灰尘都不放过。

她跟着大丽学会了去特定的摊位买最新鲜便宜的菜，甚至能和摊主用简单的本地话加上手势聊上几句。

她还会在阳光好的午后，坐在阳台的小板凳上，一边择菜，一边看着楼下院子里孩子们玩耍，或者和隔壁同样带孙辈的阿婆隔着阳台遥遥地、半懂不懂地聊上几句家常。

那盆志远买的茉莉，在她的照料下，长得越发葱茏，白色的小花苞星星点点。

沐晨的学校生活也逐渐丰富多彩。他参加了学校的航模小组，每周有两个下午要留在学校活动。

秀玲总会算好时间，在他快放学时，慢慢散步到学校附近，看着孙子和小伙伴们说笑着走出来，有时手里还拿着未完成的模型零件。

沐晨看到奶奶，会高兴地跑过来，给她看自己的“作品”，尽管在秀玲眼里那只是一堆轻木片和胶水，但她会认真地看，认真地听孙子讲解，然后摸摸他的头：“我孙子真能耐。” 沐晨就会不好意思地笑笑，眼睛里闪着光。

志远的新岗位——“产品体验专员”，要求他具备更系统的思维和表达能力。

他开始硬着头皮学习使用基础的办公软件，学着把零散的观察和反馈整理成有条理的报告。

组长给了他很多帮助，那位年轻的大学生同事也成了他的“小老师”。志远学得慢，但极其认真，笔记记了一本又一本。

他发现自己过去经营饭店时积累的“琢磨客人喜好”的经验，和现在“琢磨消费者心理”竟有异曲同工之妙，这让他多了几分自信。

一次，厂里计划针对一款海鲜调味酱做口味改良，征集内部意见。大多数人从技术配方、成本控制角度提建议。

志远却写了一份简单的报告，重点讲了他走访几个社区超市的观察：买这类酱料的主力是中年家庭主妇和老年消费者，他们更看重“天然”、“少添加剂”，包装上的成分表字体是否清晰易读很重要。

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而年轻消费者则容易被“新潮口味”和设计时尚的小包装吸引。

他建议，是否可以开发一条“经典原味”系列，包装突出“零添加”和成分透明，同时再尝试一两种“青春风味”作为市场补充。

这份报告语言平实，数据也不够“高大上”，但视角独特，指向清晰。品控部总监在部门会议上特意提到了它，认为“体现了从用户场景出发的宝贵思路”。