他先朝着徐风微微点头，而后看向张少华：“张总，冬季供暖是群众心头上的头等大事，也是提高政府形象的一张对外名片。你们供暖公司让群众的满意度直线下降，间接破坏了政府在群众眼中的形象。

在处理问题上，不能头痛医头、脚痛医脚，要形成一份长期应对方案，不能政府这边推一步，你们走一步。换句话说，居民室内温度达标要科学合理，不能搞猫腻，让群众在背后骂娘！”

他在暗指供暖公司不要表面一套，背后一套，等到严寒期一过，又将温度降下来。当然，苏弘扬话中的意思，供暖公司一方也能猜个大差不差。

对于张少华来说，即便是徐风，也和他差了一个级别，更别提苏弘扬了。

虽然苏弘扬说的话不中听，但徐风和苏弘扬是奉旨督办，与钦差大臣无异，他自然要给足面子。

张少华面露难色：“我们的难处你也知道，归根结底就一个字，钱啊，巧妇难为无米之炊，没有钱啥也干不了！”

“张总，我觉得让供暖公司扭亏为盈是一个巨大的挑战，也是一个难得的机遇。想法总比困难多，只有多管齐下，特别是解决好‘收得上费’、‘付得起本’、‘降得了耗’、‘补得了困’这四个核心问题。

供暖公司才能拥有稳定健康的资金流，从而有能力提供群众满意的供暖服务。”

苏弘扬说的这些事情，作为供暖公司的总经理张少华如何不清楚呢？只不过说的容易，做起来很难。

工人工资需要钱、生产物料需要钱、维修设备更需要钱，真是哪哪都需要钱！

像供暖公司这类的企业化管理体制，有利也有弊，如果经营得当，效益提高，那这家企业就财大气粗，员工福利也很好。

但如果经营不好，那弊端就显而易见，不仅拖欠员工工资，连带着生产经营都束手束脚。

张少华还是能听得进去建议的，他说道：“你说的问题我们开会也讨论过，也采取过一些方案，但效果不是十分理想，归根结底，只资金一项，就够头疼的了。”