第一个就是佟俊，他临危受命，将机械厂这个烂摊子接了下来。原本他在电缆厂凭借着资历，等到老厂长退休，他自然会接任厂长。

与之相反的是，佟俊接手机械厂的时候，虽然已经定下来改革方案，但毕竟没有开始实行，一旦执行效果欠佳，他这个厂长兼党组书记就是第一责任人！

然而，当组织找他谈话的时候，他没有考虑其他因素，毅然决然的接受了这个全新的挑战。

本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！

上任后，仅仅两个月左右的时间，机械厂起死回生，并让工人们重新看到了希望。

当然，肯定有人会在背后乱嚼舌头，说佟俊上任时间短，改革方案也不是他定的，他只不过是运气好，既提升了一个级别，又白白得了一个大功劳。

这种人就是典型的站着说话不腰疼，他只见佟俊人前的风光，不见人后的心酸。

事实上，一件事情的成功，从上到下肯定付出了极为艰辛的努力。

第二个人是苏弘扬。

苏弘扬根据机械厂的实际情况出发，为机械厂量身定做改革方案，并利用智慧，巧妙的解决了工人上访的问题。

还顺手解决了周玉刚、孟浪等一大批机械厂的蛀虫，并引发了安南官场地震。

从苏弘扬的角度来说，他也算无心插柳柳成荫，既解决了机械厂的问题，又为安南官场迎来了一场变革。

更为重要的是，苏弘扬提出了组建国资委的提议。

一旦证明国资委的成立是一场历史性的变革，那么苏弘扬的功劳可就大了。

更何况，国资委将来势必在全国推行，无论是ZY，还是各省市国资委的一把手，都将牢记苏弘扬这个名字。

这也是他前些阵子为什么要劝说国资委主任孙广海，拿出一往无前的勇气去处理国营企业的历史遗留问题。

毕竟，国资委的成功，要比机械厂的成功更为重要！