冯修文不再多想，双手在键盘上快速敲击起来。

一封措辞严谨、内容震撼的内部邮件，很快便撰写完成。

他仔细检查了一遍，特别是在邮件末尾，用加粗的字体强调了保密协议。

“本次薪酬调整方案为本所最高机密，严禁以任何形式对外泄露。

违者，律所将保留追究其法律责任的权利。”

确认无误后，他按下了群发键。

几乎在同一时间，利通、华诚、景天……海州市排名前十的各大律所内部。

一封封内容大同小异的涨薪邮件，也悄然送达到了每一位员工的邮箱中。

所有律所的主任都和冯修文想到了一起。

他们要暗度陈仓，打陆承言一个措手不及！

……

腾达律所。

傅景行刚刚结束了一天的工作，正准备关掉电脑下班。

“叮咚。”

电脑右下角，弹出了一个新邮件的提示。

发件人：主任办公室。

傅景行微微挑眉，这个时间点，自己那位岳父大人又有什么指示？

他随手点开了邮件。

下一秒，整个人如遭雷击，僵在了原地。

【关于腾达律师事务所薪酬体系全面升级的通知】

“为感谢全体同仁的辛勤付出，提升员工幸福感与归属感。

经合伙人会议研究决定，自下月起，本所薪酬体系将进行如下调整……”

“一、所有普通律师，基础工资上调元。”

“二、所有普通合伙人，基础工资上调元。”

“三、所有高级合伙人，基础工资上调元。”

“四、所有岗位绩效奖金，统一调整为现有标准的三倍。”

“五、所有岗位加班费，统一按照法定最高标准核算发放。”

傅景行盯着屏幕上的文字，一个字一个字地反复阅读。

每一个字他都认识，但组合在一起，却让他感到了前所未有的不真实。

涨薪？

基础工资涨一万五？

绩效三倍？！

这是什么概念？

这意味着，一个刚入职的普通律师，月收入都能轻松突破三万！

而像他这样的普通合伙人，更是直接翻倍！