外地干部被边缘化，甚至连参与工作、融入当地的机会都很少，久而久之，便形成了“本地干部主导基层”的局面。

结束一天的基层检查，叶怀民乘车返程，车内气氛略显沉闷。

秘书陈浩然看着省长神色凝重，犹豫了片刻，还是轻声开口说道：“叶省长，我之前了解过，有些地方的做法甚至有些离谱。”

叶怀民抬了抬眼，示意他继续说下去。陈浩然便接着说道：“很多基层乡镇、县区，在选拔干部的时候，

竟然有不成文的规定——只有会说齐南本地话的人，才能被列入考察对象，哪怕有些人能力不足、资历不够，只要是本地人、会说本地话，就能获得优先任用的机会。

更离谱的是，有些基层开会，全程都用齐南本地话交流，外地来的干部根本听不懂，只能坐在一旁无所适从，完全无法参与到工作讨论中。”

听完陈浩然的汇报，心中涌起一阵难以掩饰的震惊。

他此前虽已感受到齐南的排外风气，却从未想过，这种排外竟然已经渗透到干部选拔、日常工作的方方面面，

甚至形成了如此不合理的潜规则，这不仅阻碍了外地人才的流入，更不利于基层工作的开展和全省发展大局的推进。

叶怀民点了点头，表示知道了，没有说话。

心中决定找省委书记赵宏胜谈一谈 —— 要改变齐南这种根深蒂固的排外局面，单靠自己推动远远不够，

必须争取到赵宏胜的支持，唯有一起发力，才能彻底打破本地势力的垄断，扭转当前的不良风气。