流程几乎都差不多。

只是如果领导心情不好，那些数据下滑的人就得当众说明问题。

还得立下军令状，保证下一次要达到多少收视率，达不到就得受罚。

等处理完这些要批评的人，就是表扬那些收视率上涨或者初次上线就表现突出的导演。

王力就属于后者。

王力的节目是昨晚首播，没想到第一天的收视率就冲进了电视台的前四。

这让大家都很羡慕。很多节目一开始收视率都不行，都是慢慢做起来的，可王力第一期就能拿到第四的好成绩，直接把原本排在前五的人挤下去一个。

“希望大家都能向王力学。”

这时王力脸上有点不好意思，其实他自己也没想到会取得这么好的成绩。

领导接着说：“大家给王力鼓鼓掌，请他起来分享一下经验？”

这话一落，会议室里响起了热烈的掌声。

王力却一下子尴尬了，没想到要他站起来讲话。

他自己也想不明白，为什么第一次做节目就能拿到这么高的收视率。他站了起来，却不知道该说什么，只能磨磨蹭蹭地站着。

所有人的目光都集中在他身上，不站起来也不行。

他只好勉强说了几句场面话。

领导听后又带头鼓掌，会议也就结束了。

王力刚回到办公室，就被节目组的工作人员围住了。

“老大，收视率怎么样？”

大家都神情紧张地看着王力，等着他公布数据。

王力没说话，脸色也不太好，大家心里一紧，以为成绩很差。

有工作人员忙笑着说：

“数据不好也没关系，这才第一期嘛，以后还有机会。”

“很多节目一开始都不行，都是后面慢慢起来的，我们也一定能行。”

“别太在意啦。”

听到这些话，王力突然笑了出来，大家反而更疑惑了。

明明收视不好，王力还能笑得出来，真不知道他在想什么。

“我什么时候说我们收视率差了？你们自己看数据吧！”

说完，王力把手里的表格递给了他们，然后找了个位置坐下。

几个人凑在一起看表，发现他们的节目竟然排在第四名。

他们看了十几分钟，才在榜单上找到自己的节目名字。

其实他们心里早就做好了垫底的准备，以为自己排在倒数第三或者第四，压根没从前面往后面找。

他们在倒数第三个位置看到自己节目时，心里就已经有些紧张了。

本来想放下数据表去安慰王力，但一想到王力刚才说的话，又觉得也许他们理解错了。

于是鼓起勇气从头开始看排名，最后在第四名的位置发现了自己节目。

接着工作人员就忍不住尖叫起来。

王力原本以为把收视数据交给他们后，一两分钟内就能听到欢呼声。

结果等了一二十分钟才听到，他觉得这群人的反应也太慢了。

“我们竟然排到了第四名，这也太好了吧！”

“没想到大家真的这么