否则的话，他就一直在食堂窗口吐下去。

老板被逼无奈之下，只能照做。

这件事当时在洪城大学里造成了非常大的影响，连副校长都亲自出面打招呼，要求彻查学校食堂的卫生。

事后，洪城大学的食堂，风气顿时为之一肃，连带着菜品的质量都强了不少。

而计较一本人，也喜提“较真哥”的外号。

再后来，他在吴百乐的介绍下，进入杨帆公司实习。实习结束以后，又继续留在了研发部门上班。

经过几年的发展，成为了一个组长，算是中层管理。

计较一在研发部门上班，除了本职工作以外，还带了额外任务。

杨帆嘱咐过他，如果部门里有什么异动，让他随时汇报。

这几年来，计较一一直遵守这份嘱咐，随时向杨帆汇报部门内部的情况。

工作期间，每三天写一封报告，发到杨帆的邮箱里。

他对工作的勤勉态度，获得了认可。

杨帆在慎重考虑后，准备让他出任监察部门的负责人。

从中层管理，直接摇身一变成为部门负责人……这样的事情，在公司已经很久没有发生过了。

更关键的是，这个部门还是老板特别重视的监察部门。

这个消息一出，整个公司的管理层，都不由生出了惊诧。

甚至就连计较一本人，在听到杨帆跟他说这件事时，也呆住了。

他没想到，自己会突然去那么重要的岗位任职。

刚开始，计较一连连摇头：“杨总，我不行的……我能力不足，又没有单独管理过一个部门的经验，我很难胜任这份工作……”

杨帆笑呵呵地说道：“能力不足可以锻炼，经验不足可以积累。我相信你，你肯定可以的。”

监察部门的负责人，最重要的根本不是能力和经验，而是人品，或者说道德素质。

只有道德素质强的人，才可以干好这份工作。

才可以让杨帆将这个部门，放心地交到他手里。