隔天，我来到公司。邹小姐看到我之后跟我说“小许，一会跟我去开个会”，“开啥会”我纳闷道。【最烦开会了，白天开会，晚上加班】

“就是那个新来的经理人，说让我参与今天的会。好像有什么重大的决策”，“这是要闹妖啊，啥决策，他不提前和你商量？还是你觉得行”我问。

“是啊，为啥不提前和我沟通下”邹小姐喃喃道，【我的老天，这都不想吗，就她这脑子还不把家败光了，我可真操心啊】。

“要不，我跟他们说我们不去了？”邹小姐对我说。

我扶额叹了口气，“你不是都答应了，现在说不去？”【这脑袋咋长得】。

“既然答应了参与，那就的去看看，但是不要说话，不发表任何意见。见机行事就可以了”我叮嘱。

【最重要是不要发表任何意见，让别人找到漏洞。否则有事都是经过谁谁谁确认的。】

这个会议开了大约2个小时，参与的人不算懂，主要是各部门的工作总结。

会后进行公司架构的调整和管理岗位的调动，说白了就是启用自己的人，继续架空一部分人。

任命的邮件很快就出来了。从明面上看，大家没啥意见，该怎么工作就怎么工作。但是在私底下，有得就开始骂，反正骂什么都有。

我的立场是只要发我工资不找我的事情，爱怎么样就怎么样折腾吧。

就这样我们看着新来的经理人顾枫开始了他的改革之路，只要对公司好，能每月按时发工资，不找我的麻烦，我没有任何的意见。