选角一事确定下来后，周溯立刻给谢骁晶打去电话。

“校园招聘会？”

谢骁晶在电话那头，满脸的困惑，完全没弄明白周溯的新思路，急忙问道，“这究竟是怎么个意思？”

周溯赶忙耐心解释道：“就是像咱们烛龙影业这样的民营企业，与学校展开合作，直接把招聘现场设置在学校里面，和学校做好对接工作，助力学校解决那些难以顺利就业的学生的就业难题。

如此一来，学校的就业率得以提升，像咱们民营企业也能够顺利招募到所需人才，这岂不是一举两得的美事？”

谢骁晶沉思片刻，神情变得郑重起来：“这可不是一件小事啊。而且你要招聘的员工，肯定不只是局限于导演系或者表演系，整个剧组各个岗位的人员都得涉及，对吧？”

周溯环顾了一下这一层空荡荡的写字楼，坚定地点点头道：“谢老师，你说得没错。要招就得把一个甚至两个剧组的建制都招全了，不然如何实现做大做强的目标呢？”

“好，我这就打电话向校领导请示。你这个想法确实够新颖的。”

谢骁晶停顿了一下，接着说道，“不过我会尽全力帮你促成此事，毕竟当下学校也急需这样的解决办法。”

周溯瞬间领会了谢骁晶话里的含义。

如今国营企业进行改革，大量员工下岗，更关键的是，刚从大学毕业的学生们失去了以往分配岗位的机会，他们的未来充满迷茫。而这种迷茫一旦扩散，极有可能给社会带来不稳定因素。

要是周溯的这个校园直聘能够成功推行，那无疑会为整个北电，乃至全国的各大高校开创一个良好的局面。

没过多久，谢骁晶便回电了：“周溯，校领导对此事十分重视，认为倘若此事能够办好，无论是对学校还是学生而言，都是极大的好事。不过，针对诸多细节问题，还需要我们仔细商讨。”

周溯兴奋得差点跳起来，赶忙说道：“没问题，谢老师，您尽管说，咱们一项一项解决。只要能把这事儿落实下来，我心里这块大石头也就落地了。”