“把别人业绩挪到自己头上，从而获取高工资。”

这话一说，总经理第一个表态：“这种事极其恶劣，我建议彻查。”

“我也建议对这件事进行彻查，因为我们这几天进行审计核算，自从新规执行以来。”

“集团因为基础公司已经损失了几千万，数额巨大。”

财务总监的话再次引起轩然大波。

“我制定政策是为了激励大家，可不是为了谋取利益，我希望大家能明白。”

宁主管努力地辩解着。

“当初我就说这个规定不合适，我们想激励销冠，完全可以通过奖金分红去做，没必要这样。”

总经理抓住机会向宁主管发起猛烈进攻。

财务总监也进行表态：“这种规定必须取消，因为这个高工资破坏了行业规则，大家对我们很不满。”

他们俩积极响应，董事会成员在旁边看戏，其他部门主管一言不发，主要是因为很多部门主管都是宁主管提拔上去的。

会议室再次陷入寂静，张文远笑呵呵地说道：“这件事到底和宁主管有没有关系需要查，过高的基础工资必须修改。”

张文远下令组建调查组，对这件事展开彻查。

“组长有宁主管担任。”

这一句话让所有人都愣了，包括宁主管也猛地抬起头看着张文远。

这摆明了就是袒护自己，可张文远没理由这样做。

“从今天开始成立一个新部门，专门对各分公司包括集团内部，不合理现象进行调查审计。”

“这个部门由我直接领导，宁主管代理部门主管，等这件事调查清楚再转正。”

这话一说众人就明白了，这是典型的明升暗降。

“我觉得总裁这事做得欠妥当，因为人事部门离不开宁主管。”

“是啊，我也认为宁主管不能离开，还希望总裁慎重考虑。”

各部门开始发力，人事部门更是如此。

他们言语越来越激烈，特别激动的直接站起来，向张文远表示反对。

“我觉得集团用明升暗降，来对付一位老功臣是极其不合理的。”