“是，领……，同志？”

“嗯，有什么疑问尽管问。”

“没有什么疑问，只是觉得有点不现实。”

“拿回工资对我们来说已经是意外之喜了，至于补偿那之前是想都不敢想。”

听到这话，在场的工作人员突然有股难以言明的感觉袭上心头。

这些话，跟他们在办公室里听到的不一样。

其实，这个欠薪问题在他们眼里也是极个别现象。

但这段时间一接手下来，才发现这现实和他们印象里的劳动关系完全不一样。

一些企业，甚至连最基本的劳动报酬都不予支付，更不可思议的就是这种现象居然成为了常态化。

企业欠薪，居然成为了理所应当的事！就好像，劳动权益受侵害者的那一方只要一维权，就是没有大局观。

嗯，用那些人的话说就是：工资少你不会再打一份工吗？没领到工资你自己就没问题吗？为什么别人领到了就你没领到？企业家是弱势群体你知道吗？你为什么就不能体谅一下那些给你一口饭吃的企业家呢？

所以导致这种现象的产生，究竟是因为哪个环节出错了呢？

这些，和他们在办公室里看到的报告不一样啊！

难道，他们这些人真是办公室坐久了，脱离群众了吗？

“同志，问你个问题，在我们专项整治小组介入之前，你们的所有维权手段都没有得到回应吗？”