培养官员也是一样的道理。

你想要什么样的官员，就从一开始按照这个标准去培养。

不能说全都是好的，起码比随便拎个人当官要强吧！

第二，提高官员的福利待遇。

当官为啥？有几个是从一开始就想着为民做主，建设祖国的？

大部分人当官，是因为当官是个好差事儿。

受人敬仰，还有钱赚。

既然人家就是奔着这个来的，那就要给他这个。

你让一个科举状元去掏粪，就算每个月给他一万两，他愿意吗？

你让一个科举状元去当官，受人敬仰，自己却饭都吃不起，他愿意吗？

所以啊，他想要的，你要给到他。

但是怎么给，给多少，这就有讲究了。

不可能想要多少给多少的。

身份地位这个不用给，这年头，官员就算受人尊重敬仰爱戴的。

主要就是钱的事儿。

得让他们物质生活不错，但是又不至于太多。

太多了朝廷给不起。

第三，就是严苛的考核制度，以及打击贪腐的雷霆手段。

严苛的考核制度，是为了防止出现很多尸位素餐的官员。

很多官员也不怎么贪污，但是他们也没有能力造福百姓。

这种人，看似老实本份，实则是不适合当官的。

如果大明已经足够繁荣昌盛了，让他们守成还行。

现在的大明百废待兴，发展速度飞快。

这种无功无过，得过且过型官员，就不适合大明了。

雷霆手段嘛，这个不用我说你也懂，是你的老本行了。

一个官员如果过于贪腐，对地方百姓的伤害是很大的。

最后总结一下，想要官员各司其职，就三点。

有针对性的培养人才，给予与之匹配的地位权力和金钱。

同时呢，剔除掉没能力的，打击掉为祸一方的。

能做到这三点，不说肃清寰内吧，效果肯定差不了的。”

朱吾适只是一个普通人，如果不是因为他家的床底能通大明，他这辈子都会是个普通人。

一个普通人，还是个宅男，对于治理国家，他是真的不在行。

不在行不代表完全不懂。

托现代科技发展的福，他可以不出门就接收到各种咨询，也可以在网上跟大家高谈阔论。