比如警察。

【跃迁警察】【特异警察】【社管警察】【武战警察】等等。

跃迁二字，就代表，他们必须要有“冰雪亚层”适应性，专门进行换层作业，那就不可能是普通的民间部门。

如果真的有普通的警察，非要算的话，大概可以划入“公管业”。

而在这些门类之下。

便是大类117个。

是日常填表、工商注册最常用的一级细分，比如农业、房建业、信息服务等。

中类773 个、小类4682 个。

以后部落考虑重新简化这个分类，并且把一些常见超凡等，也划归其中。

这套四级分类框架刚敲定，问题立刻接踵而至。

四千六百八十二个细分小类铺开展示，光是登记造册的文书就堆满三座库房，负责梳理职业名录的职员每天都在崩溃。

大量民众身兼三四门不同职业，归类时反复交叉重叠，同一个人既能划入制造业，又沾着科研业、文体业的属性，现有表格根本无法适配。

有人提议直接删减半数小类简化流程，可立刻遭到实地统计人员反对。

各地新衍生的细分工种还在持续暴增，一旦合并归类，很多职业独有的加成特性会直接模糊，后续职业登记、资源分配都会出现巨大误差。

更棘手的是超凡职业收纳难题。

眼下这套框架只容纳普通根性职业，跃迁警、炼药师、战地武职这类带超凡属性的从业者全部游离在外，没有统一登记渠道。

大量超凡从业者游离于体系之外，零散分布在二十大门类缝隙里，统计数据残缺不全，部落没办法统一调配这类特殊人力。

负责搭建体系的官员连夜开会调整方案，打算在原有二十大门类基础上增设全新超凡附属分区，把跃迁、斗气、赐福相关岗位单独分出次级目录。

同时削减冗余重复的小类，合并功能高度近似的细分职业，重新划定中类、大类边界，让整套体系兼顾精简度与完整度。

除此之外，针对濒临消亡的古老小众职业，专门的保护法案也在加急草拟。

规划开辟独立的职业留存馆，收录各类老旧技艺持有者，固定划拨资源供养，留存独有的职业本源印记，避免部分仅存少量传承者的职业彻底消失，断绝独有的演化路径。

【职业】毕竟不是“行业”，不能简简单单按照现实中的生产生活来进行划分。

......

弱季五月下旬。

三境贵族被清剿了大半，一时间哀鸿遍野。

可，部落的人却没有一点负罪感。

因为，统计局给出明确数据。

拿下他们只需要两周，可搬走他们囤积的资源，却整整需要两个月。

没错。

在疾行蟹队伍、矮脚犀、大脚牛、火鸟、强鹿、损鱼等等牲畜全面投入的情况下，还是需要拉整整两个月。

部落从来没有在任何一场战争后遇到过，运物资要花费比战争还多钱的情况。

这些贵族的家产，别说短时间养活部落这百万人口的体量。

就是原本的索西亚，不发生那么多大屠杀、大灭绝，几百万人口部落照单全收，也能扛住压力。