他把三项指标写到“老人版入口”，承诺次日开放语音检索。后排有人低声感叹，节奏硬得像铁。

组织部宣布评分法。干部画像不再只有“德能勤绩廉”五个空词，转为十项量化指标：闭环时效、群众评议、企业打分、公开发布、第三方置信度、问责触发、容错使用、跨部门协同、制度复用、外溢影响。

每项都有数据口与原始影像，任何人可在透明窗下载评分脚本，避免“印象分”。

抵触不藏。广城一位老资格笑称“把人当运动员跑道”，暗讽“折腾”。李一凡没接茬，把“去年广城夜间照片与用电曲线不符”的证据放到屏上，再把“今年同口径指标”的折线叠上去，两条线一上一下，差距肉眼可见。他只说两个字：结果。老资格闭口，厅内呼吸声压成一股细流。

政务大厅演示随即开启。竞位者随机抽题，五分钟读题、十分钟答辩、十分钟场外验证。题目写在屏下角：把老人版入口的“租房、交楼、工资、公交”四个一键词做一次可用性优化；把“以旧换新”核验单嵌入产改绿道；把招商签约的后评估写进合同要件。

答辩并不靠语言，把脚步落到窗口、把动作留在视频里才算数。

第一轮淘汰也出现在镜头里。两名习惯“念材料”的干部在验证环节被卡，窗口人员按流程逐项追问，时间条走完仍拿不出可操作的模板。

组织部当场宣布淘汰，转入“校准+再上岗”通道，三月内不得报名第二赛道。掌声并不嘲讽，更多是对规则的尊重。

首批入库名单在会后十分钟公布：广城两人、湾南两人、岭北两人，分别挂帅“商改租交付样板、冷链并表整改、人才公寓交付、产业链长助理、营商首席服务官、金融化险并联”。名单右列是每人主赛道与“30—90—180”节点，透明窗干部页同步点亮“战果面板”。

午休四十分钟结束，观察期启动会转入闭门小礼堂。每名入库干部领取“战果面板”与“群众代表回拨卡”，须在当日完成一次群众回拨。回拨记录会与当天闭环并列公示，群众代表在签名页写下“听清楚、做到了、多久到”的三句话，任一项为否，观察期等级自动降档。智库团队旁听但不插话，仅记事实。

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下午两点，李一凡下楼走进政务大厅。人流穿梭，窗口前排起细细的队。他挨个看“老人版入口”的引导语，把术语划掉换成生活话，批注“给例子比给口号强”。