“记住！我不要看规定上的人权职权划分，而是要看在这几年当中，每个部门，每个人，所具体负责的工作内容，包括曾经做过的临时工作内容，也要记录在内！此外，各部门还要统计缺失的人员职位，以及相应职位所需要承担的具体工作内容！”

“三天后，区政府领导班子，我，廖副区长，以及郝平川副区长，会进行小组会议讨论，重新划定各部门的具体权责区分，将以往的工作交杂的乱象彻底理清楚！”

“当然，人手还是不够的，很多岗位还是会有所空缺，遇到相对应的工作内容，还是会需要其他人员，乃至于其他部门的临时借调帮忙，这一点在短时间内是避免不了的，不过不会出现以前那种，谁闲着谁帮忙的情况，我们会彻底划分好每个人所需要负责和承担的岗位职责，都明白吧？”

这番话，顿时就让会议室里的不少人都面面相觑起来。

话，他们都听懂了。

只是他们心里却纷纷苦笑了起来。

哪有那么简单？

要知道，区政府可是有足足25个应有部门！

虽然其中有好几个都是空缺部门，只有一个名头，连一个人都没有。

还有几个，则是像区委的信访办一样的闲置部门。

但这些空缺的部门，可是不是一点工作量都没有的，只是工作量相对较少而已！

更何况，其他的部门虽然都有人，但几乎每个部门，是每一个！都是处在缺人状态的！

就这么说吧，甫南新区，同样作为明珠市的十六个市辖区之一。

而如果按照明珠市其他十五个市辖区的情况来看，各区的区政府直属机构，小部门有8到15人的编制，大局则是有30到60人的编制，还有一些特殊的部门，例如公安局、城管等，编制人数更多！

总体加起来，单单只是各区的区政府直属机构人员编制数量，便多达2000人左右！