但是Vitaltiy跟你合作了这么久，这种默契成本是无法替代的。”

旁边的人才总监也开始说骚话了，还是欧洲职场的老一套，用替代性来施加压力。

刘风一听，心里暗笑道：好好好，很需要我，但还点明你们有备选。

“谢谢你对我们之间默契的肯定。”刘风对着人才总监微笑一下，“至于其他三个人，不用知道他们是谁，对我来说不重要。”

刘风直接掐断了对方继续说骚话的可能性，紧接着对老板Neo说道。

“这就是我们的分歧。”

听到现在，刘风算是看出来了，他们就是东一榔头西一棒槌的摆优势条件干劝，并不想为自己做出什么条款的让步。

也可以说是诚意非常够了，只是没有get到刘风最关注的那些点而已。

所以，刘风打算直接把话题往下推进。

“我需要换一个舒适的生活环境，你们也不可能为了我一个而改变。

所以你们接下来的工作重心，是要从那两三个人里，选出最适合你们的。

呃…你们还得花点时间，来估算我的合同价值。

如果等到自动解约，那我就是免费的了，Vitality的损失还是有些大。

能提前把我的合同出售掉，你们拿到的钱，应该可以轻松买到下一个目标。

可能还会赚上一些，对吧。

这样的决策对你们来说，更划算一些。”

其实不用刘风点出来，这些都是Vitality的常态化工作。

算上教练在内的六份职业合同，Vitality每个月都要出报表来显示它们的当前价值。

资产盘点嘛，这是很多商业公司的日常工作。

所以刘风稍微一点明，Neo在脑子里马上就想到了月初的报表，整个账单自然就形成了。

现在出售刘风的剩余合同，会得到多少钱，从其他俱乐部询价的替代人值多少钱，一进一出之后，手里还能赚多少钱。

这些东西，不管是老板Neo还是旁边的人才总监，都能马上脱口而出。

只不过他们实在想不通，刘风为什么会拒绝续约，仅仅是为了居住环境吗？竟然会有人不