这句话一说，组员位脸上都有露出失望之意。

扬润心里也暗自叹气，自己第一次主持例会，结果也没有什么变化，自己一腔的热情，估计也没有什么用处吧，起码，现在是无法感化大家，让大家燃起斗志来了。

没有办法，扬润只得按照老彭的惯例，一一分配了指标进度，然后宣布散会。

第123章 权力是药

到办公室，扬润接到罗娜的电话，她的声音依旧温柔：“扬润，请到我办公室来一趟，你的劳动合同要再签一下。”

扬润也无心继续编程，便出发前往行政楼。

一进罗娜的办公室，李雨楠就闹着让扬润请客。

扬润没好气：“什么时候我有你家那别墅，再请客吧。”

罗娜微笑着拿起文件：“这里有两个文件，一个是劳动协议，另一个是保密协议。你看一下吧。”

扬润也不看劳动协议，直接签了字。但还是仔细看了看保密协议。里面是针对组长级别的，比普通员工和主管多了许多条款。而且还有一个要求，离职一年内，不得加入同类企业，更不得加入竞争企业。

就算有什么异议也没有办法提，扬润也利索地签了字。

扬润签过字就要离开，罗娜叫住他：“你现在担任组长，有件事你要留心一下。”

“什么事？”

“我们下个月就要进行员工的整体评估，你需要配合我们。”

“好的，”扬润也不在意，“我没经验，听你们的安排吧。”

“嗯，这次评估不同以往，末尾的5%员工，会被裁减。”罗娜斟酌着说。

扬润楞了一下：“裁人？现在不是离职了一些吗？”

“离职的都是一些骨干。而一些达到不要求的，还留在研究院，所以需要末位淘汰。”

李雨楠似乎也是第一次听说：“娜姐，我怎么没听总监说起过？”

罗娜看了她一眼：“今天早上总监说了一句，要我出个方案。我想这是个大事，至少要一个月的过程。”

“你们……”扬润有些生气，“怎么光想着裁人，为什么不多招聘一些进来？”