祝蹊是知道自己将来的目标和计划的，但她也很清楚自己的实力——让她做个大作家还行，哪怕是那种要求特别高的严肃文学作家，她也都可以努努力，但是呢，让她做个管理者，去运营一个组织，那除非是《今天》、《明天》这样的杂志社，没有多少成员，也没有多大的摊子，不然她肯定是不行的。

所以，她从很早之前就想着给自己寻摸一个合适的管理者了。

安知景的确是一个很优秀的管理者，甚至是在祝蹊发掘出这个人才之前，人家就已经展现出了在自己的才能，而他的才能实在是太突出了，所以祝蹊没忍住，在人家还在大舞台的时候，就开始蠢蠢欲动去挖墙脚了。

没错，安知景的确是祝蹊提前看好的人才，锐意进取、有创意还有系统的管理思维，没有比他更合适的了，但也是因为他太合适了，当初祝蹊引导他去思考赵家馆红火的缘故，去思考出来单干的好处，也没有对他会被自己鼓动到抱有太大的希望。

就跟随手种下了一颗种子一样，种子不发芽，祝蹊也不亏，但如果种子发芽了，并且长成了参天大树，那祝蹊就赚大了！

那为什么说到今天就太晚了呢？

因为情况不同了。

早些时候社会大环境没有这么好，安知景要是出来单干的话，会有巨大的回报，但也承担着巨大的风险，就如同走过一条波涛汹涌的大江之上的独木桥一样，这个时候，外界小小的一个帮助，都能够让他们感恩戴德。

人总是有卑劣的一面的，祝蹊还是蛮勇于承认这件事儿的。

她清楚得很，以自己现在的资本，根本留不住安知景这个人才，毕竟之前她也曾开口鼓动过安知景单干——因为在祝蹊的认知当中，食品厂的资本，也留不住安知景。

祝蹊想要得到这个人才，但却付出不了相对应的代价，自然就希望有别的外界的因素，让自个儿能够以“最低价”获得最高额的报酬。

现在呢，祝蹊依然认为安知景是个十分难得的人才，但同时也明白，她得不到。

那可不就是晚了么！