他的声音不大，落在简椰耳里，却一声声像惊雷。

这样当众被质疑的事情，简椰不是没有经历过，但原来都是年长的领导者质疑她，这次当众被自己的下属这样说，还都是没有依据的事情。

这种站在职场道德的制高点来批判别人的行为，简直可耻，她气得发抖：“你说这些有什么依据？别说什么畏难情绪，这个事情有难度是摆在面前的，正因为我是领导者，所以我必须全面衡量各方面的因素，创新不是毫无根据空口造梦的冲动，我要对新品整个宣发运营流程负起全部责任的。”

季候风发出一声嗤笑，正要开口的时候，一直沉默的路予绪开了口。

他的声音不大，却掷地有声：“前两天我在整理查阅咱们运营部今年的工作材料时，发现近一年来运营部的宣发方案基本都是以稳扎稳打为主。大多数的方案也是王经理这边签发的。”

他倾身靠近桌面，手背交叉杵着下巴，眼神里都是玩味：“大部分的运营方案效果也是很好的，前三季度运营部的考核评定明显处于公司的中上游。但按照季哥这个说法，简组长不愿意按照你的方案创新，用以往的主流的方式宣传就是墨守成规，那我们整个运营部，包括王经理是不是也都是这样不懂变通墨守成规的人？”

现场一片哗然，路予绪还在继续：“再往大了说，我们公司也基本上都是在原来的工作制度的基础上，一步步稳扎稳打前进的，也很少有完全颠覆制度的创新举动，这样是不是表示，我们整个公司包括高层领导们也都是顽固的人，有畏难情绪，墨守成规？”

这顶帽子直接扣到了季候风头上，他已经不复原本淡定的样子，直接气得拍桌：“你这是在偷换概念！我没有说这些！就事论事讨论好吗？！！”

路予绪笑眯眯：“我这可都是按照季哥你的想法做的等位交换呢，既然要就事论事的话，我觉得简组长说的很有道理。”

他脸上笑容不见了，桃花眼眯起危险的弧度：“所以你是不是该给简组长郑重道个歉?”

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