从季嘉衍和江东辉聊天的内容宋清清不难得到一个信息——他们准备在那片区域打造一个像国外那样的办公楼。

季嘉衍说，真正的商务办公楼，除了有舒适的环境之外，周围的配套设施也要完整。周围如果是一堆的集贸市场、菜市场，就不适合选址。

宋清清立刻想到文化公司的所在地，一百米之外有一个大型的集贸市场，不远处的马路，很多人在摆地摊。周围基本都被大杂院包围。

公司的发展是长远的，不能局限于现在。

既然封主编说话的意思像是有钱不知道该怎么花，她觉得应该再买一处适合的办公楼比较好。

封主编万万没想到小老板竟然那么快就嫌弃现在的办公地点，他本来还想说现在的地方挺好的，但是转一想，小老板截止目前所做的每个策略都非常正确，他执行下去就对了。

“行，回头我去看看，有合适的到时候找你一起去看一下。”

“好！对了，既然款项到位，这个月给大家发点奖金吧。大热天儿的，也给大家发点高温补贴。”

封主编有些反应不过来，这还不到年底，发什么奖金啊？

宋清清倒是觉得很正常，她上个学期期末的时候，去经管学院蹭了几节课，她印象特别深刻的一个知识点是——员工激励政策。

又想马儿跑，又想马儿不吃草。怎么可能呢？

听封主编说，今年公司进来一个新员工，是大学生。

现在的大学生都是分配工作，捧的都是铁饭碗。像这个大学生这样，放弃铁饭碗到文化公司这种私人企业来上班的，在父母还有周围的人看来简直是疯掉了。

她觉得，公司的发展离不开人才的储备，想要留住人才，最好的办法就是提高待遇。